<h1 style="text-align: center;">Conseil en D&eacute;veloppement RH &amp; Management</h1>

<p style="text-align: center;">L&#39;activit&eacute; de l&#39;entreprise gravite principalement autour des axes suivants :</p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:300px;">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p>- Recrutement</p>

			<p>-&nbsp;<span style="text-align: center;">Assessment Center, &eacute;valuation de&nbsp;potentiel</span></p>

			<p>- D&eacute;veloppement en Coaching i<span style="text-align: center;">ndividuel et &nbsp; &nbsp;collectif, Groupes De Partage de Pratiques</span></p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p style="text-align: center;">Les principales prestations r&eacute;alis&eacute;es par l&#39;entreprise sont :</p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:600px;">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p><span style="text-align: center;">- Accompagnement des projets de Management et Ressources Humaines. </span></p>

			<p><span style="text-align: center;">- Conduite du changement, mise en place de fili&egrave;res de mobilit&eacute; interne et d&rsquo;int&eacute;gration des potentiels&nbsp; &eacute;volutifs, transfert de m&eacute;thodologie, &eacute;volutions de la GPEC &hellip; </span></p>

			<p><span style="text-align: center;">- D&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et des ressources. </span></p>

			<p><span style="text-align: center;">- Cr&eacute;ation et mise en oeuvre d&rsquo;Assessment Center individuel ou collectif, Points Carri&egrave;res, Dispositifs &nbsp;&agrave; 360&deg;</span></p>

			<p><span style="text-align: center;">- Solutions de recrutement, &eacute;valuations, r&eacute;orientation de carri&egrave;res, outplacement</span></p>

			<p><span style="text-align: center;">- . . &nbsp;.</span></p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p style="text-align: center;"></p>

<p style="text-align: center;">La client&egrave;le est compos&eacute;e principalement&nbsp;de grands comptes et PME dont les si&egrave;ges sociaux sont en Ile de France<br />
La soci&eacute;t&eacute; travaille avec des clients fid&egrave;les dans les secteurs d&#39;activit&eacute; suivants :</p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:300px;">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p>- Grande Distribution</p>

			<p>- Logistique de Distribution et Transport</p>

			<p>- Industrie Agro-alimentaire</p>

			<p>- Hopitaux et Fondations M&eacute;dicales Priv&eacute;s</p>

			<p>- Franchises</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p style="text-align: center;"></p>

<p style="text-align: center;">L&#39;entreprise ne r&eacute;pond pas aux appels d&#39;offres ni n&#39;intervient dans le &nbsp;secteur&nbsp;public.</p>

<p style="text-align: center;">Elle r&eacute;alise ses prestations avec une &eacute;quipe de consultants de haut&nbsp;niveau.</p>

<p style="text-align: center;">Sa situation g&eacute;ographique est un r&eacute;el atout car strat&eacute;gique au coeur des si&egrave;ges sociaux d&eacute;cisionnaires de ses clients.</p>

<p style="text-align: center;">L&#39;accompagnement du c&eacute;dant sera sur une p&eacute;riode courte, moyenne ou longue en fonction du besoin repreneur.</p>

<p style="text-align: center;"></p>

<p style="text-align: center;"><strong>Les atouts :</strong></p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:350px;">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<p>- Portefeuille client de qualit&eacute; et fid&egrave;le</p>

			<p>- Prestation haut de gamme</p>

			<p>- Ancrage fort RH au sein des&nbsp;directions</p>

			<p>- Savoir-faire sp&eacute;cifique sur le march&eacute; de la franchise</p>

			<p>- Potentiel de d&eacute;veloppement</p>

			<p>- Accompagnement du c&eacute;dant</p>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p style="text-align: center;"></p>