<h3 style="text-align: center;">Formation : Manager une Equipe</h3><p style="text-align: center;"></p><p style="text-align: center;"><strong>Objectifs de cette formation</strong></p><p style="text-align: center;">Permettre aux participants(es) de&nbsp;:</p><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;">	<tbody>		<tr>			<td>			<ul>				<li style="text-align: justify;">Appr&eacute;hender et se situer dans son r&ocirc;le de manager</li>				<li style="text-align: justify;">Acqu&eacute;rir des m&eacute;thodes efficaces de pratique manag&eacute;riale</li>				<li style="text-align: justify;">Devenir partenaire du d&eacute;veloppement professionnel de ses collaborateurs</li>				<li style="text-align: justify;">Savoir soutenir la motivation de son &eacute;quipe</li>			</ul>			</td>		</tr>	</tbody></table><p style="text-align: center;"><br /><strong>Les principaux points de cette formation :</strong></p><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;">	<tbody>		<tr>			<td>			<ul>				<li>Les grands principes du management,</li>				<li>Les outils du management,</li>				<li>Les bases de la gestion de conflit,</li>				<li>Conduire des r&eacute;unions</li>			</ul>			</td>		</tr>	</tbody></table><p style="text-align: center;"><br /><strong>Le public concern&eacute; :</strong></p><p style="text-align: center;">Toute personne qui occupe ou &eacute;volue vers un poste d&rsquo;encadrement d&rsquo;une &eacute;quipe :</p><table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;">	<tbody>		<tr>			<td>			<ul>				<li>Dirigeants TPE/PME/PMI,</li>				<li>Chef de service,</li>				<li>. . .&nbsp;</li>			</ul>			</td>		</tr>	</tbody></table><p style="text-align: center;"><br /><strong>La dur&eacute;e</strong></p><p style="text-align: center;">Formation de&nbsp;4 jours pour 2 &agrave; 6 stagiaires</p><p style="text-align: center;"></p><p style="text-align: center;"><strong>Toutes nos d&eacute;marches ont un caract&egrave;re confidentiel et contractuel</strong></p>