<h1 style="text-align:center">Cabinet en transition&nbsp;professionnelle</h1>

<p style="text-align:center">La soci&eacute;t&eacute; intervient dans le cadre des changements organisationnels et de la mise en place de<br />
&nbsp;politiques ax&eacute;es sur le&nbsp;capital humain.<br />
Le cabinet, avec ses six sites dont le si&egrave;ge en Ile de France (proche des d&eacute;cideurs), &eacute;tablit&nbsp;une relation de proximit&eacute; et de qualit&eacute;,<br />
totalement flexible,&nbsp;avec sa client&egrave;le sur deux grandes r&eacute;gions de France.</p>

<p style="text-align:center">Les services sont r&eacute;alis&eacute;s&nbsp;en fonction des besoins du client,<br />
de mani&egrave;re adapt&eacute;e &agrave; ses objectifs, et ce,&nbsp;dans un cadre totalement certifi&eacute;.<br />
Ils&nbsp;se d&eacute;composent en deux principaux axes d&#39;activit&eacute;s :&nbsp; &nbsp; <strong>&nbsp; &nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp; &nbsp;</p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:600px">
	<tbody>
		<tr>
			<td style="width:300px">
			<p style="text-align:center"><strong>La gestion de carri&egrave;re</strong></p>

			<ul>
				<li>bilan de comp&eacute;tences,</li>
				<li>bilan de carri&egrave;re,</li>
				<li>coaching,</li>
				<li>outplacement.</li>
				<li>VAE</li>
			</ul>
			</td>
			<td style="width:300px">
			<p style="text-align:center"><strong>La formation</strong></p>

			<ul>
				<li>Communiquer en groupe</li>
				<li>La gestion de projet</li>
				<li>La gestion du stress&nbsp;</li>
				<li>Le management en situation difficile&nbsp;</li>
				<li>D&eacute;velopper sa prospection commerciale&nbsp;</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p style="text-align:center">La majeure partie du CA est r&eacute;alis&eacute;e&nbsp;sur les Bilans de comp&eacute;tences.</p>

<p style="text-align:center">Le cabinet s&#39;adresse &agrave;&nbsp;tout types de secteurs et d&eacute;tient une client&egrave;le, diverse, compos&eacute;e :&nbsp;</p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<ul>
				<li>Entreprises,</li>
				<li>Organismes (OPCO),</li>
				<li>Institutionnel (P&ocirc;le Emploi, etc.)</li>
				<li>Particuliers, salari&eacute;s, &eacute;tudiants</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>

<p style="text-align:center">La demande est toujours en &eacute;volution en raison des probl&eacute;matiques constantes<br />
des transitions sociales et professionnelles de sa client&egrave;le.</p>

<p style="text-align:center">L&#39;entreprise a su anticiper la r&eacute;forme en r&eacute;pondant&nbsp;aux normes qualit&eacute;s et exigences qui sont et seront en vigueur.</p>

<p style="text-align:center"><strong>Les principaux atouts sont :</strong></p>

<table align="center" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
	<tbody>
		<tr>
			<td>
			<ul>
				<li>Habilitations aupr&egrave;s des OPCO</li>
				<li>Une &eacute;quipe certifi&eacute;e et exp&eacute;riment&eacute;e</li>
				<li>Cabinet certifi&eacute;</li>
				<li>Notori&eacute;t&eacute;</li>
				<li>Service de qualit&eacute;</li>
				<li>Six implantations en France</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>